Consejos

Cómo aprovechar la tecnología para ser “empleable” en tiempos de crisis

En México se han perdido a partir del 13 de marzo (inicio de la contingencia sanitaria) más de 520 mil empleos de acuerdo con estimaciones oficiales. aprovechar la tecnología

Con base en este panorama y la rápida evolución de las tecnologías, el ISDI, escuela de negocios digitales, enlistó las principales razones por las que debemos incrementar nuestras capacidades profesionales en el entorno digital, así como una serie de acciones para lograrlo.

Ante esto,¿cuáles deben ser las acciones recomendadas que debemos realizar?

  • Educación continua. La evolución de la tecnología obliga a que la actualización de conocimientos y habilidades sea continua, en la actual crisis se vuelve obligatorio, ya que te dará la oportunidad de fortalecer tu perfil laboral y estar al tanto de las principales tendencias. En este momento mantener tus conocimientos profesionales vigentes, y más aún en materia digital, te ayudará a blindarte laboralmente.

  • Desarrolla tus conocimientos digitales. Elementos de automatización, reinvención del análisis de datos, la evolución de la reingeniería tecnológica para las empresas, la utilización más prolífera de IA y la necesidad de crear nuevos modelos de negocio o impulsar aquellos que intentan sobrevivir mediante la digitalización, serán el pan de cada día. Por tanto, es importante que entiendas cuáles de tus tareas no pueden desarrollar estos rubros y cubrir este hueco profesional con conocimientos, los cuales harán que ya no te sientas amenazado, sino capaz de aprovechar las oportunidades que se presenten.

  • Nuevas fórmulas colaborativas. El elemento de colaboración está siendo fundamental, y gestando nuevas formas de ejercerla. La actitud y liderazgo que adquieras ante esto te mantendrá vigente, ya que los procesos virtuales de colaboración fomentarán nuevas reglas para trabajar. Aprender y agilizar una nueva cultura laboral a distancia y de colaboración será un importante skill para la empleabilidad.

  • Crea tu propia marca. Tener un perfil de LinkedIn y Twitter ya no será suficiente. Dentro de tus plataformas, debes proyectar habilidades propias para sortear una crisis: gestión de estrés, pensamiento analítico, creatividad, trabajo en equipo, priorización y resiliencia.

 

  • Activa contactos y elige un mentor. La empleabilidad se incrementa proporcionalmente con una buena reputación entre colegas y competidores. Crear una red de conocidos, que mantengan un posicionamiento positivo, es algo que debes mantener con mayor razón durante un periodo de crisis. Estar visible, será un apoyo clave durante estos momentos.

  • Inteligencia emocional. Desarrollarla por medio de capacitación para mantenerla estable en momentos críticos te puede ayudar a estar conectado con la situación, y a crear puntos de empatía, comunicación, conexión social y personal con tu equipo, líderes, clientes y proveedores, lo que puede sentar las bases de habilidades laborales de equilibrio fuertemente requeridas en los momentos más álgidos de una crisis.

Aquellos que sean capaces de visualizar la evolución y potencial de la economía digital serán capaces de mantenerse vigentes y empleables, formándose en nuevas disciplinas que puedan ser una palanca clave para hacer frente a esta etapa de contingencia mundial con liderazgo, creatividad y fortaleza profesional.

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