Industria

Presentan programa piloto para certificar a jóvenes en competencias digitales

The Software Alliance (BSA) y el Consejo de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) presentaron hoy el primer programa piloto del Comité de Certificación de Competencias Digitales, iniciativa que promueve el desarrollo de habilidades, destrezas y actitudes digitales para desempeñar una actividad en el ámbito laboral, social, gubernamental o educativa y contar con un certificado público-privado que lo respalde.  

La labor del Comité de Certificación de Competencias Digitales será identificar cuáles son las competencias más demandadas por el sector y así desarrollar e implementar programas puntuales que permitan cerrar la brecha entre la oferta y la demanda e impactar en la empleabilidad y competitividad de los jóvenes.

En este primer piloto presentado por el Comité, la meta es emitir en 2018 cuatrocientas certificaciones de AutoCAD2017, software de diseño de la marca Autodesk para dibujo en 2D y modelado en 3D. Ya inició la implementación en 9 planteles de CONALEP en la Ciudad de México, con la capacitación de los docentes que apoyarán en la certificación de alumnos de febrero a marzo del próximo año.

Como segunda etapa del programa, se incluirán certificaciones de Software Asset Management de TSA, Fusión 360 de Autodesk, 3D Max de Autodesk, entre otros y se buscará ampliar su alcance a otros estados de la república e instituciones educativas. certificar certificar certificar certificar 

En palabras de Juan Pablo Castañón, Presidente del CCE, “la estrategia del Comité para impulsar el talento y desarrollo profesional de nuestros jóvenes está basada en el conocimiento, en la innovación y en el desarrollo tecnológico; es urgente implementar políticas públicas y programas que permitan adquirir esta competencia para poder estar a la altura de las exigencias de la industria 4.0 y detonar la competitividad de nuestro país a través del involucramiento de la sociedad civil, gobierno, academia e iniciativa privada”.

Castañón destacó que “en esta iniciativa convergen los esfuerzos de autoridades, instituciones educativas, sector privado, sociedad civil y la academia, para así garantizar la empleabilidad y que las competencias adquiridas sean precisamente las que demanda la industria”.

Según el World Economic Forum, en la próxima década, millones de puestos de trabajo serán sustituidos por la inteligencia artificial y se generarán otros empleos relacionados con la Industria 4.0. 

Según un estudio realizado por la consultora McKinsey, en México el 44% de los empleadores tiene problemas para encontrar personas calificadas para desarrollar con éxito sus funciones, y el 45% de los trabajadores piensa que carece de las competencias y habilidades apropiadas para desarrollar sus funciones de forma efectiva. Según la OCDE, sólo 3 de cada 10 trabajadores consideran que tienen las competencias necesarias para un puesto más demandante.

La presentación contó con la presencia del Director General de Autodesk, Roberto Mikse y Juan Eduardo Valdés, director de acreditación y operación de centros de evaluación del CONALEP, dos actores en el lanzamiento de este primer piloto que cuenta con fondos de la Embajada de Estados Unidos de América.

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